Albert Heijn - Innovatie Café
Albert Heijn heeft al enige tijd een innovatie team, waarin nieuwe
ontwikkelingen worden onderzocht en getoetst aan de dagelijkse praktijk. Albert
Heijn wil graag al haar medewerkers betrekken bij deze innovatie en wilde daarom
een online community, speciaal gericht op innovatie, aan de medewerkers
aanbieden. Een ouderwetse ideeënbus voldeed niet meer. Het doel van de community
is om alle medewerkers te inspireren, te motiveren en te laten samenwerken aan
innovatie.
E-ID en Albert Heijn delen dezelfde visie op innovatie en hebben samen deze
online community gerealiseerd. Gezien het innovatieve karakter van het project
leende de Agile aanpak van E-ID zich erg goed voor dit het project. In korte
sprints van 3 weken werd het werkende proto-type ontwikkeld.
Inmiddels bevat de community meer dan 100 ideeën en wordt met meer dan 20
ideeën een zogenoemde ‘trial’ (praktijk-test) uitgevoerd. De medewerkers van
Albert Heijn kunnen alles volgen, blijven betrokken en kunnen in elke fase input
geven.
Resultaat: meer ideeën, meer betrokkenheid, meer verbeteringen en meer
feedback. Vervolgens zullen deze slimme, maar vaak ook simpele en pragmatische,
innovaties ‘van onderen op’ of verbeterde werkmethodieken leiden tot
aanzienlijke kostenbesparingen in de 850 winkels van Albert Hein. Tevens bestaat
er de mogelijkheid om succesvolle innovaties nog breder in de andere en/of
buitenlands retail formules van Ahold toe te passen. Albert Hein begrijpt dat
continue innovatie hét wapen is tegen de wet van de remmende voorsprong van de
marktleider. Innovatie is geen keus maar een keiharde must.