Over E-ID

E-ID heeft in de afgelopen jaren een aantal kernwaarden gedefinieerd. Door deze kernwaarden is E-ID beter in staat onze cultuur te behouden en de juiste medewerkers aan te trekken en te behouden.

• E-ID levert een uiterste inspanning om haar klanten zo goed mogelijk te helpen.
• Dit zullen we doen met slimme, innovatieve oplossingen die tegelijk ook pragmatisch zijn.
• E-ID stimuleert medewerkers ondernemend te handelen.
• Hierbij zijn we collegiaal en hulpvaardig naar elkaar.
• We doen dit alles in een relaxte, prettige en informele werksfeer.

Ondersteunend aan deze kernwaarden heeft E-ID duidelijke prioriteiten gesteld bij de belanghebbenden rondom E-ID. Hierbij stellen wij onze klanten altijd op de eerste plaats. Uiteindelijk is het onze passie om de beste oplossingen voor onze klanten te realiseren.

Goede oplossingen kun je alleen maken met de beste medewerkers. wij zorgen goed voor onze medewerkers, zodat die goed voor onze klanten kunnen zorgen.

Het management heeft binnen E-ID een puur facilitaire rol. Ons management zorgt ervoor dat klanten en medewerkers de juiste randvoorwaarden hebben om te kunnen samenwerken.

Wij hebben de sterke overtuiging dat wanneer de bovenstaande drie doelgroepen goed kunnen samenwerken, E-ID een zeer succesvol bedrijf zal zijn. De aandeelhouders zullen hier dan automatisch van profiteren.

Deze kernwaarden en prioriteiten hebben er in de afgelopen 11 jaar voor gezorgd dat ons bedrijf conjunctuur onafhankelijk succesvol is. E-ID ziet een succesvolle organisatie als een financieel gezonde organisatie met tevreden klanten en tevreden medewerkers.